Le cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Technico-commercial en Protection Sociale et Conseil en Gestion de Patrimoine H/F en CDI. Ce poste stratégique intervient dans un contexte de croissance du cabinet. L'entreprise : L'agent général, développe une approche résolument qualitative centrée sur l'hyper-satisfaction client. Le portefeuille est majoritairement composé de TNS, entreprises et de particuliers travaillés sur des enjeux patrimoniaux. L'agence est structurée autour d'un binôme Agent - Collaborateur. L'environnement offre une grande autonomie et un accompagnement direct. Les produits travaillés couvrent : épargne, retraite, prévoyance, santé, assurance emprunteur, en individuel et collectif. L'agence est également habilitée IOBSP, elle souhaite développer la banque et des actions évènementielles (réunions clients, recommandation.). Missions : Le poste couvre l'ensemble du cycle client, de la relation à la gestion, avec une dimension forte de conseil et de développement. Gestion et suivi du portefeuille : - Prendre en charge un portefeuille de clients mono-équipés ou faiblement équipés. - Transformer ces clients en clients actifs par un conseil structuré. - Gérer la vie des contrats : souscription, avenants, modifications, suivi administratif. - Suivre l'avancement des dossiers auprès du back-office. Développement commercial et conseil : - Conduire des rendez-vous en agence ou chez les clients, selon leurs disponibilités. - Développer la recommandation, organiser ponctuellement des évènements pour créer du flux. - Assurer un conseil patrimonial de premier niveau et identifier les besoins complémentaires. - Contribuer au développement de l'activité bancaire. Relation client et autonomie : - Assurer un accompagnement complet. - Être force de proposition, fiable, positif et engagé dans la qualité du service. - Faire preuve d'une forte autonomie au quotidien dans un environnement à taille humaine. Profil recherché : Le poste s'adresse à un profil expérimenté disposant d'au moins 5 années d'expérience en protection sociale, assurance, banque ou gestion de patrimoine. Compétences attendues : - Expérience en protection sociale (prévoyance, santé, retraite) et appétence patrimoniale. - Aisance relationnelle, sens du service, posture de conseil. - Capacité à gérer des clients à enjeux, souvent seniors, avec des problématiques techniques. - Forte autonomie, sens de l'organisation, maturité professionnelle. - Expérience en collectif ou en banque : un atout apprécié. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, osez postuler : votre potentiel, votre savoir-être et votre envie d'apprendre seront pleinement valorisés. Conditions proposées : - CDI 35h - Rémunération fixe : 30 à 32 k€ - Variable déplafonné sur les affaires nouvelles - Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30, du lundi au vendredi Processus de recrutement : 1. Appel téléphonique de CM Recrutement 2. Entretien physique ou visio avec CM Recrutement 3. Deux entretiens avec l'agent général 4. Demi-journée d'immersion professionnelle au sein de l'agence Candidature Merci d'envoyer votre CV via la plateforme ou à l'adresse suivante : candidature.efabd5c8-932f-478c-a264-8f909de240cf@jarvi.tech