Vous serez directement rattaché-e à Igor, notre CEO fondateur, et intégrerez notre Comité de Direction. Vous aurez la responsabilité de piloter toutes nos stratégies de revenus, en jouant un rôle essentiel dans l'accélération de notre développement. Vos principales missions : - Définir et piloter la stratégie globale de croissance avec le CEO, en activant tous les leviers business (Sales, Marketing, Growth, CRM). - Déployer et optimiser la performance commerciale sur tous les canaux, en pilotant l'acquisition, la conversion, la rétention et la valeur client. - Porter notre développement à l'international en adaptant les stratégies de branding, marketing et ventes - Construire, suivre et analyser les KPIs pour mesurer l'impact des initiatives et identifier les risques/opportunités de croissance. - Assurer un reporting chiffré régulier au Comité de Direction pour faciliter la prise de décision. - Travailler en synergie avec les équipes Tech, Produit, Éditions et Finance pour garantir l'alignement entre business, contenu et roadmap produit. - Structurer l'équipe Revenue en mettant en place des processus, des outils et des rituels pour soutenir la croissance. - Accompagner et développer l'équipe Revenue en instaurant une culture de la performance guidée par la data et la mesure de l'impact. Profil recherché : - Un-e expert-e passionné-e par la gestion des revenus et la croissance stratégique, avec une expérience solide et une volonté de transmettre son savoir-faire. - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience au sein d'une équipe Revenue, avec une expérience confirmée dans le management et l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires. - Solide expérience acquise sur des produits connectés dans des environnements en forte croissance. - Capacité à allier vision globale stratégique et forte compétence opérationnelle, avec une attention aux détails des données, funnels et budgets. - Expérience réussie en développement business à l'international, combinant stratégie commerciale et marketing. - Expertise dans la collecte, compréhension, vulgarisation et transformation de données en décisions business concrètes. - Anglais courant indispensable pour la collaboration avec nos partenaires et marchés internationaux. Processus de recrutement : - Candidature : Envoyez votre CV. - Premier entretien : Échange téléphonique avec Bérengère, Talent Acquisition Specialist (45 minutes). - Cas pratique : Rencontre avec Elodie, DRH, et Igor, CEO, suivie d'un cas pratique dans nos locaux (120 minutes). - Discussion stratégique : Échange avec Maëlle, co-CEO (60 minutes). - Rencontre finale : Rencontre avec d'autres membres du CODIR. Le poste : - Type de contrat : CDI - Cadre - Forfait jours à temps plein. - Flexibilité : Expérimentation de la semaine en 4 jours. - Télétravail : 2 jours de présence hebdomadaire minimum obligatoire dans nos locaux à Réaumur Sébastopol. Lunii valorise la diversité et l'inclusion. Nous attendons avec impatience de découvrir vos talents uniques !