Employé de collectivité (H/F) 13 - SALON DE PROVENCE
Offre n° 201BDHG
Employé de collectivité (H/F)
13 - SALON DE PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2025
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Poste : Employé de collectivité (H/F) Type de contrat : CDD avec prise de poste immédiate jusqu'au 23 décembre 2025 (possibilité renouvellement) Crèche "Le Petit Prince" à Salon de Provence Capacité d'accueil de la crèche : 40 Berceaux Description du poste : L'employé de collectivité veille à garder l'environnement propre et convivial. Il entretient les locaux, le matériel et le linge, travaille en équipe pour assurer un accueil de qualité, et respecte les normes d'hygiène et de propreté. Il effectue également des tâches de cuisine. Missions : 1. Entretenir et ranger les locaux 2. Contrôler l'état de propreté des locaux 3. Assurer des activités de restauration 4. Intervenir en section 5. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Qualités : Tenue vestimentaire et corporelle irréprochable, disponibilité, dynamisme, esprit d'équipe, sens de l'écoute, sens relationnel, polyvalence, discrétion professionnelle, réactivité Diplôme requis : Aucun diplôme requis. (CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux est un plus). Conditions de travail : Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au jeudi de 07h30 à 17h45 et les vendredis de 07h30 à 15h30 Rémunération : selon profil Statut : Employé Avantages : Chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale Avantages spécifiques : Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux agréables.
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1805.0 Euros à 1806.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
DIRECTION REGIONALE IGESA MEDITERRANEE
20 à 49 salariés
Mme CHRISTELLE BOULET
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