Vous prenez en charge le pilotage complet du développement de produits HVAC, depuis la conception jusqu'au lancement commercial. Votre rôle consiste à coordonner les équipes du bureau d'études, du laboratoire d'essais et des opérations industrielles (tôlerie, poinçonnage, pliage, assemblage), tout en garantissant la performance, la qualité et la conformité des solutions développées. Vos missions : - Piloter le développement des nouveaux produits de la conception au lancement. - Organiser et suivre le travail du bureau d'études (conception, modélisation, plans). - Participer aux essais de performance, fiabilité et conformité. - Animer les revues techniques de projets. - Analyser les résultats d'essais et mettre en place des plans d'amélioration. - Veiller à la cohérence des solutions proposées : respect du cahier des charges, coûts maîtrisés et planning respecté. - Assurer la coordination et la communication avec les clients internes. - Suivre et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue tout au long du cycle de vie du produit. - Manager et animer une équipe projet pluridisciplinaire. - Effectuer une veille réglementaire et normative liée aux produits. - Former les équipes internes (support technique, SAV.). - Déplacements : ponctuels en France et à l'international. Formation : Diplôme d'ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, mécanique ou équivalent. Expérience : - 5 à 10 ans d'expérience en environnement industriel technique, incluant la gestion de projets en lien avec un bureau d'études et/ou un laboratoire d'essais. - Les profils débutants disposant d'une base technique solide pourront être considérés. Compétences attendues : - Connaissances en HVAC, thermique, mécanique ou énergétique. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Maîtrise des outils bureautiques et notions de gestion de projet. - Compétences en CAO appréciées (TopSolid, AutoCAD). - Compréhension des procédés industriels : tôlerie, poinçonnage, pliage, assemblage. - Anglais technique lu et parlé. Conditions proposées : - 39h/semaine + 22 RTT. - Rémunération selon profil + prime d'intéressement. - Tickets restaurant (9,80 € pris en charge à 60%). - Parcours d'intégration et formation au poste. - Mutuelle familiale. - Réelles perspectives d'évolution en France ou à l'international.