Rattaché(e) directement au Président (N+1), vous êtes le pilier central de la gestion de l'entreprise, assurant à la fois la sécurité financière et le bon déroulement de la gestion des Ressources Humaines. Vos Responsabilités Principales s'articulent autour de cinq domaines : Gestion RH & Administration du Personnel : Pilotage du cycle de vie du salarié (recrutement, contrats, intégration, relation avec les organismes sociaux), gestion des formations (OPCO), discipline, et garantie de la mise en conformité réglementaire (DUE). Gestion de la Paie : Supervision des variables, contrôle, vérification et validation des bulletins de salaire et des virements. Finance & Trésorerie : Optimisation et gestion de la trésorerie, reporting à la Direction, relations bancaires, recouvrement des créances, et contrôle des dépenses. Comptabilité : Préparation active des clôtures mensuelles, intégration des flux, et collaboration étroite avec l'Expert-Comptable pour la préparation du Bilan et du Compte de Résultat. Sécurité & Management : Mise à jour du DUER et prévention des risques, gestion des assurances (prévoyance, RC, multirisques), organisation des services et communications internes.