Cadre de la mission : L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons nous ? : Titulaire d'un BAC +2 minimum en Ressources Humaines, vous possédez au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance du secteur médico-social, des dispositifs de financement de la formation et du cadre réglementaire associé serait un plus apprécié. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et d'un esprit proactif. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation ainsi que votre sens de l'organisation constituent de véritables atouts pour ce poste. Sur le plan technique, vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Canva) ainsi qu'avec les systèmes d'information RH. Vos missions : Au sein d'une équipe constituée de cinq personnes rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendriez principalement sur les thématiques suivantes : Formation Professionnelle : Recueillir les besoins en formation auprès des responsables et des équipes. Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences. Organiser les sessions de formation : convocations, planning, logistique, inscriptions. Assurer la gestion administrative : feuilles d'émargement, attestations, évaluations, suivi des présences. Assurer le suivi du budget et des dépenses. Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO, CPF, alternance si besoin). Coordonner les relations avec les organismes de formation et les prestataires. Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs. Assurer le suivi des alternants et des stagiaires. Mettre en œuvre et assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels Recrutement : Améliorer le processus de recrutement dans un secteur en tension Rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi Participer à des forums de l'emploi Assurer le suivi des offres en cours et à venir Mutuelle : Assurer le suivi des affiliations et radiations en fonction des entrées, sorties et dispenses des salariés Contrôler les factures Participation aux projets de développement RH Conditions de travail : Salaire brut mensuel : 1 851,84 € à 3 160,76 € selon ancienneté + prime LAFORCADE (238€) + prime d'assiduité de 7,5% versée en 2 fois (juin et décembre) Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau) Avantages : Horaires annualisés offrant une organisation de travail souple, avec des heures de récupération valorisées intégrées au planning 1 jour de télétravail par semaine Cantine d'entreprise Comité d'entreprise : Chèques vacances, cadhocs, tarifs (cinéma, caliceo, chèques lire...) remboursements sport/culture... Poste riche et polyvalent, au cœur d'une équipe bienveillante et collaborative, qui vous permettra de développer vos compétences dans un environnement motivant Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation recrutement@arimoc.fr