CONTEXTE La MJC Laënnec-Mermoz, association d'Éducation Populaire loi 1901, implantée à Lyon 8ème, dans un quartier en Politique de la Ville : le quartier de Mermoz, recrute sa directrice/son directeur. La MJC gère un équipement d'une superficie totale de 1800m2, disposant d'une salle de spectacles de 140 places (la salle Genton). La MJC Laënnec-Mermoz gère deux espaces extérieurs de type jardin partagé "Prenez Racines !" ainsi qu'une annexe située à 200m du bâtiment principal et nommée « La P'tite MJC ». Dans le cadre d'un projet de renouvellement urbain, la MJC Laënnec-Mermoz est appelée, à l'horizon 2027, à piloter un nouvel équipement dans le quartier et par suite à s'implanter dans de nouveaux locaux. L'enjeu étant de conforter l'ancrage dans le quartier tout en assurant un rayonnement à l'échelle de la métropole. La MJC Laënnec-Mermoz est affiliée au réseau R2AS- Union Territoriale des MJC Rhône-Ain-Saône et au niveau national à MJC de France-CMJCF. MISSIONS et RESPONSABILITES En lien avec le Conseil d'Administration de la MJC, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre du projet associatif par le développement d'actions visant à pérenniser la dynamique d'émancipation sociale par le sport et la culture à l'oeuvre sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge : - de l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet de préfiguration du nouvel équipement en soutien à la chargée de mission préfiguration - de l'accompagnement des équipes au changement - de la co-élaboration du futur projet associatif et de sa mise en oeuvre - de la gestion et du management de l'équipe de salariés (fonction de chef du personnel par délégation du CA) - de l'animation des équipes de bénévoles et du développement de la vie associative (CA, commissions, soutien expérimentations habitants .) - de la gestion administrative et financière (dont mise en place de procédures) - de la recherche de financements et de partenariats - du développement des activités et des évènements - de la gestion de l'équipement (fonction de chef d'établissement par délégation du CA) - de la représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels, associatifs en lien avec le Conseil d'Administration - de la représentation de l'image de la MJC à l'externe et l'interne en lien avec le Conseil d'Administration FORMATION et EXPERIENCE Niveau bac + 4/5 en lien avec l'animation socio-culturelle et/ou le développement local. Expérience nécessaire en direction de structure associative. Expérience souhaitée en Quartier Politique de la Ville CONNAISSANCES et COMPETENCES INDISPENSABLES - Maîtrise de la conduite de projet et du développement d'activités et de services dans un environnement complexe. - Expérience forte requise en management des équipes (management participatif). - Maitrise rigoureuse de la gestion et du suivi administratif et financier SAVOIR ETRE Aptitude à diriger une équipe. Aptitude à l'animation des équipes professionnelles et bénévoles. Forte capacité d'analyse et de compréhension des enjeux (politiques, fédéraux, territoriaux). Capacité à s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs. Fortes qualités relationnelles et capacité à communiquer (écrit et oral). Temps de travail : forfait jours. Déplacements : Lyon Métropole, ponctuellement région Horaires : variables, possibilités de travail en soirée et le week-end Prise de poste : 2 mars 2026 si possible Organisation du recrutement : Adresser lettre de motivation et CV. Date limite de dépôt des candidatures : lundi 5 janvier 2026. Entretiens à prévoir : mercredi 14 janvier 2026.