COACH « UN NOUVEAU DÉPART » (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 201BKNR
COACH « UN NOUVEAU DÉPART » (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 02 décembre 2025
Vous aurez pour mission d'accompagner les participants en mobilisant des activités sportives (escalade et spéléologie) comme leviers de développement personnel et professionnel. Vous interviendrez à la fois sur le terrain sportif et dans le cadre de l'accompagnement vers l'emploi. Vous travaillez en lien étroit avec votre Responsable et le Chargé d'Accompagnement Social (H/F), mais également avec les services accompagnement des publics, le Pôle entreprises de la MEM, la Psychologue et les partenaires emploi, insertion, formation. vos missions serez chargé : - d'accompagner les participants : suivi individualisé des jeunes tout au long de leur parcours d'insertion, Evaluation des compétences comportementales et transversales développées au travers des activités sportives, Création et animation d'ateliers pédagogiques pour l'identification et la valorisation des compétences acquises - de les mettre en relation avec les entreprises : recherche d'opportunités de stages, d'immersions professionnelles ou d'embauches adaptées aux profils des jeunes, Traduction des compétences sportives en compétences professionnelles pertinentes pour les employeurs - de les accompagner sur les activités sportives : Accompagnement des groupes lors des sorties d'escalade et de spéléologie, Participation active aux entraînements et défis sportifs - de « Faire avec » le jeune et pas « Faire faire » au jeune Vous serez amené à vous déplacer sur notre secteur d'intervention (environ 30 km maxi autour d'Arras) pour vous rendre avec le jeune en entreprise ou pour des rendez-vous avec les partenaires. Vous vous déplacerez également pour les différents séjours sportifs. Ces derniers nécessiteront des déplacements en France entre 3 et 7 jours, 4 fois par an (donc au maximum 4 semaines au total sur l'année). Vous serez amené à conduire un véhicule de 9 places, en binôme avec le Chargé d'Accompagnement Social.(H/F).Les frais de transport, logement et repas sont pris en charge. Les horaires peuvent être irréguliers (mais respectent les règles sur les temps de pause bien entendu), les heures supplémentaires effectuées durant ces séjours seront récupérées. A noter, le poste nécessite de participer activement aux actions d'escalade et de spéléologie afin d'accompagner les jeunes (monter le mur d'escalade, descendre en spéléologie, etc.). - Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires - Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11) - Temps plein : 37h + congés + RTT - CDD d'1 an du 01/01/2026 jusqu'au 31/12/2026 2 profils possibles : - Diplôme en lien avec l'insertion sociale et professionnelle ou formation de Coach en insertion professionnelle + 1 an d'expérience en insertion professionnelle avec de l'accompagnement vers l'emploi et de la relation entreprise - OU Expérience de 3 ans en insertion professionnelle avec de l'accompagnement vers l'emploi et de la relation entreprise Vous possédez le permis B (de + de 2 ans) et véhicule personnel pour assurer les déplacements sur notre secteur (une compensation financière pour son usage à titre professionnel) et lors des séjours sportifs. Vos atouts pour réussir la mission : - Vous souhaitez travailler sur des actions innovantes et des expérimentations, vous êtes force de proposition - Vous êtes en capacité d'apporter un accompagnement sur-mesure aux participants, vous êtes à l'écoute, faites preuve d'empathie et de pédagogie - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, vous savez créer des outils pédagogiques et d'évaluation des compétences - Vous êtes en capacité de motiver et fédérer un groupe - Vous savez faire preuve de rigueur au niveau administratif et organisationnel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - si diplômé sinon 3 ansCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - et 1 an d'expérience
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
PROCH EMPLOI
50 à 99 salariés
Vous travaillerez dans le cadre du projet « Un Nouveau Départ » (financement FSE), sous la responsabilité du Chargé de mécénat et financements de nouveaux projets, dans le Pôle Accompagnement, Information, Autonomie. « Un Nouveau Départ » est un projet d'innovation sociale qui doit permettre, dans une logique de parcours vers l'emploi, un accompagnement global de jeunes demandeurs d'emploi en parcours d'insertion (16 à 25 ans), adapté à la situation et aux besoins de chacun.
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