Vos missions ? Anime la relation avec le médecin du travail : Gestion des situations individuelles. Gestion des populations en inaptitude (entretien avec les agents, procédures allant de la mobilité et du reclassement jusqu'à la sortie de l'entreprise). Gestion des dossiers de maintien dans l'emploi. Travaille avec la cellule pilotage sur la mise en place des préconisations du médecin. Procède aux suivis administratifs (entretiens de liaisons, procédures RH) Elabore et/ou assure le suivi des outils RH en la matière (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Administration du Personnel : Gestion des situations individuelles complexes. Accompagne et met en oeuvre la politique de l'unité en matière de la lutte contre la fraude sociale Prépare les procédures disciplinaires. Gère le planning de l'équipe. Contribuer à la qualité du dialogue social Participer au dialogue social du centre-bus Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale. Contribue à des sujets RH Transverses à l'Unité. Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? De Formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience significative, d'au moins 5 ans, dans le domaine de la gestion RH, et notamment sur des situations individuelles délicates. Vos atouts : Doté d'un bon relationnel Capacité d'écoute et d'analyse Confidentialité et discrétion Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse Sens de l'organisation et des priorités Aptitude au travail en équipe Logiciels : maîtrise du Pack Office (Excel, Word, ...) Horaires de bureau Statut : agent de maitrise Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 38 000EUR bruts annuels /an hors primes