Chef de marché senior (H/F) 94 - GENTILLY
Offre n° 201BNDN
Chef de marché senior (H/F)
94 - GENTILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 décembre 2025
Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche un Chef de Marché Évènementiel Senior (F/H/X) pour piloter la stratégie, la performance et le développement d'un marché à forte visibilité. L'équipe conçoit et développe des événements pour les médias du groupe sur des marchés stratégiques : Usine Nouvelle - Industrie, LSA - Distribution/retail, L'Argus de l'Assurance - Assurance, Le Moniteur - Construction, La Gazette des Communes - Collectivités territoriales avec des événements emblématiques tels que Assises de l'Industrie, Bâtir pour le Climat, Territoires & Énergies, Connect Fleet, Réavie, Trophées Inno LSA, LSA Tech for Business, Tech for Construction, La Conso s'engage. Vous pilotez votre marché en développant les événements existants aux formats reconnus (congrès, sommets, trophées, clubs de décideurs.) et en lançant de nouveaux formats, afin d'assurer innovation, attractivité et rentabilité. Les missions qui vous attendent : Rattaché au Directeur du département Évènements, vous êtes responsable de votre portefeuille et garant de sa vision, de sa performance et de son excellence opérationnelle. Vos responsabilités : - Définir la stratégie de votre marché en vous appuyant sur l'analyse des tendances, l'écoute des décideurs et votre capacité à transformer des insights en concepts forts. - Concevoir & développer des événements à haute valeur ajoutée : programmes éditoriaux ambitieux en collaboration avec les rédactions, formats innovants, expériences premium pour les participants et partenaires. - Piloter le P&L, fixer les objectifs, orchestrer le business plan et garantir la croissance durable de vos projets (existants et nouveaux). - Développer l'attractivité commerciale : propositions de valeur, pricing, argumentaires, positionnement, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. - Coordonner les équipes projet et animer une dynamique de performance, de créativité et d'excellence d'exécution. - Cultiver un réseau de leaders et influenceurs, identifier des opportunités de partenariats et nouer des relations durables avec les décideurs clés. - Incarner votre marché, être une voix reconnue en interne comme en externe : vision, contenu, compréhension des enjeux business. A propos de vous : - Expérience confirmée (7-10 ans et plus) dans le pilotage d'activités événementielles B2B ou de projets à forte dimension stratégique. - Expérience en management d'équipe et en pilotage de P&L. - Capacité à développer des événements attractifs, rentables et stratégiques. - Sens du commerce, orientation résultats et compréhension des enjeux business. - Créativité, vision stratégique et capacité à anticiper les tendances du marché. - Excellentes qualités relationnelles et leadership reconnu. - Maîtrise de l'anglais professionnel. Les avantages qui vous attendent : - Intégrer un groupe mondial en croissance, présent sur 5 continents, reconnu pour la qualité de ses marques et de ses communautés B2B. - Porter des événements emblématiques réunissant les leaders économiques et institutionnels. - Travailler dans un environnement stimulant, innovant et entrepreneurial, avec de fortes marges de manœuvre. - Avoir un rôle stratégique où votre vision, votre expertise et votre leadership auront un impact direct.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 13.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de presse
Employeur
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