Notre entreprise recherche actuellement un gestionnaire RH - PAIE pour un CDI afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, Le gestionnaire RH (H/F)est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il/elle est amené à travailler sur quelques domaines des ressources humaines : la paie, la Gestion des ressources humaines. 1. Participer à la gestion des ressources humaines - Élabore les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH - Préparer et instruire les dossiers retraites - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Gérer les dispositifs de prestations sociales - Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des personnels 2. Gérer la paie - Paramétrage du logiciel de paie (tenue à jour des rubriques et constantes de paie, tenue à jour des fiches salariés) - Collecte et saisie mensuelle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, absences ,.) - Gestion des prêts, avances et saisies sur salaire - Gestion des avantages en nature (collecte des informations, calculs, passages en paie, régularisations) - Gestion des avantages annexes au salaire (Santé, prévoyance, retraite, titres restaurant) - Virement et édition des paies - Distribution des bulletins et des titres restaurant Les congés seront pris principalement en dehors des périodes de congés scolaires (forte activité lors des ces périodes).