Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Vos principales missions seront : - Administration du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche. Gestion des dossiers du personnel (suivi des pièces, mise à jour, archivage). Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales. Participation au suivi des indicateurs RH et au reporting. - Paie Accompagnement des gestionnaires de paie dans leurs missions : - Collecte et saisie des éléments variables de paie. - Contrôles de paie simples (heures, primes, absences, titres-restaurants.). - Participation aux déclarations sociales mensuelles (DSN). - Support RH Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie ou à leurs dossiers. Participation à divers projets RH (SIRH, digitalisation, process, etc.).