En étroite collaboration avec l'équipe soignante, il met en place un projet d'accompagnement individuel du résident afin de permettre la meilleure autonomie possible. Il participe à l'évaluation des capacités du résident et au suivi des actions proposées. Il effectue des bilans des capacités motrices, du risque de chutes, du risque d'escarres et des troubles posturaux. L'activité s'exerce dans le cadre d'une délégation définie par la direction, avec des objectifs de qualité définis et négociés annuellement avec la direction. Son activité s'exerce sous le rattachement hiérarchique de la direction. Activités principales - Participer à l'accueil du résident et à son installation (pour les résidents permanents et temporaires) - Promouvoir l'autonomie physique et psychique des résidents. - Adapter l'environnement du résident pour les activités de la vie quotidienne. - Veiller à la prévention des risques liés à la perte d'autonomie. - Réaliser et/ou mettre en place le matériel : de positionnement du résident, de prévention des escarres, d'orthèses, d'adaptations diverses. - Stimuler les capacités physiques et intellectuelles. - Préparer, animer et évaluer les activités à visée thérapeutique en individuel et/ou en groupe (gymnastique, mémoire, cuisine.); seule ou en collaboration avec la l'animatrice, la psychologue et quand cela est possible avec l'équipe soignante. - Collaborer aux différents objectifs du projet de vie et de soins en concertation avec les différents professionnels et, le cas échéant, le médecin coordonnateur. - Participer à la réalisation des projets individualisés des résidents. - Faire des transmissions écrites sur le dossier du résident dans le respect de la confidentialité. - Participer aux transmissions orales avec les équipes. - Se former, s'informer dans le cadre de sa pratique professionnelle. - Informer et conseiller l'équipe soignante sur le choix et la mise en place des matériels techniques nécessaires aux résidents (en concertation avec son environnement familial et les autres professionnels). Activités secondaires - Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) avec les autres personnels formés. - Gérer la relation avec certains fournisseurs relevant de son activité. - Collaborer à l'élaboration du projet d'établissement, projet de soins et projet d'animation. - Réaliser un bilan d'activité annuel. - Participer aux réunions institutionnelles