Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F) 73 - LA MOTTE SERVOLEX

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Offre n° 201CDSX
Auxiliaire de puériculture (H/F)

73 - LA MOTTE SERVOLEX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant une Grande crèche de 40 places. Dans le cadre d'un remplacement, la Grande crèche Milipom' recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche, le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, affectif et à son développement global, en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille. 1. L'accueil des enfants et de leurs familles - Assurer un accueil individualisé de l'enfant et de ses parents dans le respect de leur histoire personnelle, sociale, familiale - Mettre en place des conditions d'accueil favorisant le développement général de l'enfant (y compris les enfants en situation d'handicap ou maladie chronique) 2. L'éveil de enfants - Mettre en place un aménagement des espaces de vie sécurisé, évolutif et adapté aux besoins développementaux des enfants accueillis en groupe inter-âge - Observer et identifier les besoins fondamentaux des enfants et adapter sa pratique, sa posture professionnelle 3. Soins quotidiens des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort pour l'enfant - Organiser les temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité - Assurer des temps de repos dans le respect du rythme de chaque enfant 4. Santé/sécurité/prévention - Surveiller l'état de santé et identifier les signes de mal être dans le comportement des enfants. Adapter sa posture et informer les autres professionnelles et la direction 5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Elaborer des propositions d'adaptation et de mise en œuvre des projets 6. Appui aux fonctions logistique et d'entretien - Participer à l'entretien et rangement des locaux, du matériel et des jeux et jouets - Participer à l'entretien du linge et des machines - Participer à la gestion des stocks (matériel pour les activités, linge, produits d'entretien COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture exigé. - Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de santé - Forte capacité à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité - Capacité à communiquer et à transmettre des informations au service de la qualité relationnelle ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL Réunions en soirée (une à deux par mois) Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning) CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) + CIA + bonus attractivité. Le poste est à pourvoir : le 5 janvier 2025. Date limite de dépôt des candidatures : 19 décembre 2025. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 16_MS_B_037. En cas de mutation, fournir le dernier arrêté de situation administrative Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH, Directrice de la Grande crèche Milipom' - Tél : 04.79.25.99.60 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • à définir

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - DEAP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)


Mme Natacha MARTIN

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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