Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et de la Responsable Administrative RH, le ou la Gestionnaire Administratif-ve RH gère au quotidien les aspects administratifs du personnel d'un secteur de l'Association LE&C. Il ou elle travaille au sein d'une équipe de 19 personnes (18 en open-space dont 12 sur le pôle social du SRH) et en binôme avec un ou une gestionnaire Paie. Il ou elle percevra une rémunération correspondante à un taux horaire de 15,13 euros brut, soit 2295,19€ brut par mois. Missions : - Gérer la création des nouveaux salariés sur les outils et logiciels RH - Vérifier les demandes d'embauche sur le logiciel Quarks'Up et les plannings des salariés dans le logiciel de gestion des temps Octime - Etablir les DPAE - Assurer l'établissement et l'envoi des contrats de travail aux salariés via Docusign - Assurer au quotidien le classement et l'archivage en dématérialisation des documents relatifs aux dossiers administratifs des salariés - Rédiger les courriers types d'autorisation d'absence (CSS.) et saisir les absences sur le logiciel Octime - Traiter les arrêts maladie via Net Entreprise et en DSN, en lien avec son binôme - Assurer le suivi administratif relatif à la mutuelle - Traiter les réponses aux courriers de démission, de rupture en période d'essai.. - Assurer les transmissions des éléments nécessaires à la paye - Établir les dossiers de la prévoyance - Plus généralement être l'interlocuteur(-trice) RH de tous les directeurs des structures du territoire dont vous aurez la charge Profil recherché : - Rigoureux.se, organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de capacité d'analyse, de communication (avec vos collègues et la hiérarchie) et de réactivité. - Discrétion, curiosité professionnelle, diplomatie et aisance relationnelle - Maîtrise des techniques de paie, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Bon niveau sur Excel et bonnes capacités rédactionnelles. - Connaissance d'un outil de gestion des temps (OCTIME idéalement) appréciée - Par votre comportement et votre attitude, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud