Au sein du Centre Social Le Colibri, le médiateur social et culturel contribue au renforcement du lien social, à la facilitation du vivre-ensemble et à la participation des habitants. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat adulte-relais, dispositif soutenant les actions de médiation et de valorisation culturelle dans les Quartiers Politiques de la Ville (QPV). Médiation sociale : - Accueillir, écouter et orienter les publics selon leurs besoins. - Prévenir et apaiser les conflits du quotidien dans les espaces publics, collectifs ou au sein des structures partenaires. - Assurer une présence de proximité dans le quartier (déambulations, permanences). - Faciliter la communication entre habitants, services publics et structures associatives. - Soutenir les démarches administratives simples (information, premiers niveaux d'accompagnement). - Encadrer et accompagner les jeunes du quartier, prévenir les situations de tension, faciliter le dialogue intergénérationnel et promouvoir la participation citoyenne. Médiation culturelle - Favoriser l'accès des habitants à la culture (sensibilisation, accompagnements, partenariats). - Concevoir ou co-construire des projets culturels participatifs (ateliers, expositions, spectacles). - Organiser et animer des activités culturelles auprès de différents publics. - Valoriser la diversité culturelle du quartier et les initiatives locales. Animation du territoire - Participer à la dynamique partenariale du quartier. - Repérer les besoins des habitants et contribuer à l'élaboration de projets adaptés. - Mobiliser les habitants autour d'actions collectives, avec une attention particulière aux jeunes. - Promouvoir les valeurs républicaines (laïcité, égalité, mixité, solidarité). Observation et reporting - Rendre compte des situations observées, des difficultés repérées et des actions menées. - Participer à l'évaluation des projets et à la rédaction de bilans et rapports. Compétences requises - Connaissance des publics et des problématiques sociales en quartiers prioritaires. - Connaissance du fonctionnement des acteurs sociaux, éducatifs, culturels et institutionnels. - Compréhension et respect des valeurs républicaines. - Méthodologie de projet et techniques d'animation/ médiation. - Gestion de situations conflictuelles. - Capacité à mobiliser les habitants, y compris les jeunes, et créer des partenariats. - Maîtrise des outils numériques et capacités rédactionnelles - Écoute active, empathie, neutralité. - Diplomatie, patience, discrétion. - Autonomie, sens de l'organisation et créativité. - Adaptabilité et réactivité. Profil souhaité : - Expérience dans la médiation sociale, culturelle ou dans le travail en quartier prioritaire appréciée. - Diplôme dans le social, l'animation, la médiation ou la culture souhaité (DEJEPS, BPJEPS, BTS SP3S ou équivalent). - Permis B apprécié. *** Conditions d'éligibilité au dispositif Adulte-Relais *** - Âge minimum : 26 ans - Statut : sans emploi ou en contrat aidé au moment du recrutement - Résidence : Quartier Politique de la Ville (QPV)