Agent de service polyvalent (H/F) 63 - CEBAZAT
Offre n° 201CJZD
Agent de service polyvalent (H/F)
63 - CEBAZAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 décembre 2025
Le Syndicat Intercommunal au Service de la Personne Âgée (SISPA) VIVRE ENSEMBLE, un acteur majeur dans le domaine de l'action sociale en faveur des personnes âgées, recherche un agent de service polyvalent pour l'ouverture prochaine de sa résidence autonomie. Notre structure gère plusieurs établissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), et un service de portage de repas à domicile. Ce projet incarne une nouvelle ambition pour notre structure en faveur d'un accompagnement renforcé et adapté des personnes âgées. Missions principales : Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la résidence. Contribuer à préserver l'autonomie et le bien-être des résidents. Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux collectifs, du mobilier (couloirs, salon, bureaux, sanitaires, etc.). Utiliser correctement le matériel d'entretien et respecter les notices d'utilisation des produits de nettoyage. Assurer le suivi de la consommation des produits d'entretien et sélectionner les produits pour commande par le/la Directeur/Directrice de l'établissement. Réaliser des autocontrôles visuels. Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Evacuation et tri des déchets et poubelles. Entretien des logements vacants (arrivée/départ). Mise en place de la salle de restauration. Accueil et service des résidents pour les déjeuners, du lundi au vendredi. Débarrasser et redresser les tables. Entretien de la salle de restauration après chaque service. Assurer le service des commandes au bar (petits déjeuners, collations) et desservir. Veiller au bon déroulement du service sur l'ensemble des tâches. Contribuer à veiller au confort et à la sécurité des résidents. Prendre connaissance et transmettre les informations et les observations qui concernent les personnes et les biens, les consigner sur les supports prévus au sein de la résidence (relève, cahier des messages). Assurer une présence active aux temps d'animation et auprès des personnes âgées, en contribuant à la bonne organisation des activités proposées aux résidents au sein de la structure (préparation/installation, nettoyage). Avertir sans délai la direction ou les services adéquats (infirmiers, SAMU, pompiers) en cas de troubles ou incidents et consigner par écrit tout événement survenu dans la résidence en présence du salarié, répondre à la téléalarme. Veiller au bon fonctionnement du matériel et surveiller l'accès des locaux de la résidence. Missions complémentaires : Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement (surveillance restauration, entretien, animation, etc.). Horaires de travail : le planning est prévu sur 3 semaines avec travail le week-end 1 sur 4. Prise de poste à compter du 29/12/2025.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1901.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - sanitaire et social Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - sanitaire et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Les fondamentaux de la bientraitance
- Règles d’hygiène et de sécurité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SISPA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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