L'offre de poste et les missions : La-e conseiller-ère en insertion professionnelle sera sous la responsabilité du responsable du territoire et s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes : - Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d'accès à l'emploi ou à la formation ; - Conseiller et proposer des actions d'accompagnement, afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes ; - Concevoir et animer des actions collectives selon un cahier des charges précis, sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'indemnisation ; - Contribuer à la levée des freins périphériques à l'emploi ; - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours individualisé et dans leur recherche via la construction de partenariat avec les organismes de formation et les entreprises du territoire ; - Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise ; - Construire et animer un réseau de partenaires prescripteurs ; - Participer à des évènements ponctuels culturelles et sportifs ; - Réaliser les entretiens de suivi individuel, des synthèses d'entretien et de bilans. Le profil recherché : - Diplômée d'une formation de conseiller-ère en insertion professionnelle ou formation type carrières sociales, interventions sociales. - Expérience dans l'accompagnement professionnel des 16-29 ans ; - Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ; - Intérêt pour les dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle ; Les compétences attendues : - Technique de conduite d'entretien ; - Goût pour le travail en équipe ; - Sens de l'organisation, - Bonne capacité d'adaptation ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche d'emploi ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.) ; - Savoir travailler en mode « projet » et en autonomie ; - Capacité à représenter la structure auprès des partenaires. Les informations et conditions de l'offre : - Poste à pourvoir à partir le 5 janvier 2026. - Lieu : 85 rue Pomier Layrargues, 34070 Montpellier - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé - Temps plein (35 heures par semaine), avec modulation du temps de travail - Rémunération : 1866.48 euros brut mensuel - Groupe 2 de la CCNS, voir article 9. - Titulaire du permis B et véhiculé-e - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, congés menstruels. Pour postuler : - Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Monsieur SIRE Jules, directeur : directeur.rebonds@gmail.com - La date limite des candidatures est le 15 décembre 2025. - La prise de poste est prévue pour le 5 janvier 2026.