Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd (H/F)

Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd (H/F) 03 - TOULON SUR ALLIER

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Offre n° 201CMJK
Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd (H/F)

03 - TOULON SUR ALLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 décembre 2025

Mission 1: Conduire les véhicules de déménagement Activités : - Conduire un véhicule de déménagement en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...) - Transporter dans des conditions de sécurité et de rapidité optimales des biens matériels d'un point à un autre - Se repérer sur un plan ou à l'aide d'un GPS et optimiser le stationnement du véhicule en fonction des contraintes du lieu de destination et dans le respect des règles de sécurité. - S'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, arrimage de la charge) - Entretenir le véhicule : Réalisation des pleins de carburant, vérification des niveaux, suivi de l'entretien avec carnet d'entretien du véhicule, nettoyage intérieur et extérieur du véhicule (mise en place de protection) - Signaler à la direction les éventuels problèmes rencontrés avec le véhicule et le matériel remorqué - Sélectionner et charger le matériel nécessaire à la mission de déménagement Mission 2: Réaliser le déménagement de biens matériels Activités : - Se présenter au client en arrivant sur le chantier, présenter son équipe - Vérifier la conformité en fonction de l'inventaire réalisé en amont et vérifier le détail des prestations avec le client - Organiser le chantier - Contrôler l'état des objets et du mobilier, signaler les anomalies au client, remplir la fiche anomalie client, emballer chaque élément - Utiliser le matériel adéquat pour l'emballage - Gérer les problèmes éventuels rencontrés avec le mobilier et/ou le matériel - Acheminer le mobilier et les cartons entre le local et le véhicule - Charger/Décharger le camion et optimiser l'espace - Démonter /Remonter le mobilier ou les machines et les positionner selon la demande - Emballer/Déballer les objets déménagés et les ranger - Assurer les formalités administratives : signature des LDV, récupérer les règlements - Contrôle de fin de chantier avec le client Mission 3: - Assurer la sécurité des salariés et intérimaires tout au long du déroulement des déménagements : ports des EPI, manipulation des objets .. - Coordonner une équipe de déménageurs - Remplir et signer la feuille d'heure des intérimaires - Rendre compte (précis et détaillé) à la direction des difficultés rencontrées au cours du déménagement. - Prévenir de suite la direction en cas d'accident matériel ou corporel - Former les nouveaux arrivants (accompagnement, tutorats, et autres supports définis par la direction) Dans notre métier ce poste est déménageur + chauffeur. Découcher: entre 40 et 50 nuits/an. Frais de repas midi 16.20, si découché 67.99/jour petit déjeuner, déjeuner, diner et nuitée. Camion équipé de couchette. Possibilité de 195 heures supplémentaires annuelles (entre 50 et 150 heures/an actuellement).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
  • 12.37 € brute/heure sur une base de 152 heures/ Poste évolutif en chef d'équipe
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Conditionner des produits
  • Lever des produits pondéreux
  • Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

Permis

  • C - Poids lourdCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Employeur

DEMELOC

10 à 19 salariés

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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