Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 46 - CAJARC
Offre n° 201CNZV
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
46 - CAJARC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2025
LE PÔLE INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E SURVEILLANT DE NUIT MISSIONS : - Assurer la sécurité des résidents et la protection des biens au sein de l'établissement. - Accompagner les résidents dans leur quotidien et participer à la continuité des suivis éducatifs. - Réagir rapidement et efficacement face aux situations d'urgence ou incidents nocturnes. - Transmettre les observations et informations pertinentes à l'équipe éducative et au personnel infirmier (IDE). - Accueillir et prendre en charge les résidents dès leur arrivée, en favorisant un climat de respect, d'écoute et de confiance. - Veiller au confort et au bien-être des résidents tout au long de la nuit. - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention dans l'ensemble de l'établissement. - Effectuer régulièrement des rondes de surveillance pour prévenir tout risque ou incident. - Intervenir et traiter les urgences liées à l'hygiène, la sécurité, la santé ou l'environnement. - Réceptionner et gérer les appels téléphoniques, y compris ceux provenant du service autonome. - Collecter, enregistrer et transmettre les informations. - Consulter chaque soir les documents de liaison pour assurer la continuité des suivis avec l'équipe éducative. - Veiller au bon déroulement de la nuit grâce à une bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures internes. Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, esprit d'équipe - Rigueur, organisation et autonomie - Prise d'initiative - Connaissance souhaitée des secteurs de l'insertion sociale, de l'hébergement, du logement - Aisance dans le contact avec des publics vulnérables - Posture éthique Diplômes et formation : Certification de surveillant de nuit souhaitée CDD ponctuel jusqu'en juin (environ 1 semaine par mois) Rémunération : selon CC 66 Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Les dossiers de candidature seront constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et d'une copie du diplôme.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- selon ccn66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
CEIIS
1 ou 2 salariés
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thé Mme Marion BONNAFOUS
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



