Nous recherchons un Technicien Méthodes Usinage pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans la cadre de la fabrication de modules propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge un projet de gestion de données des outils coupants. Vos missions seront les suivantes : * Analyser les données d'entrée issues du service méthodes usinage (tableau Excel, plans détaillés, maquettes numériques...), * Construire la base de données dans le nouveau logiciel, * Importer les données existantes sur les outils coupants dans le logiciel, * Concevoir dans le modeleur les éléments ne possédant pas de CAO, * Contrôler la qualité de chaque détail des éléments afin d'éviter les reprises de données, * Tester l'export sur les logiciels de programmation et de simulation d'usinage (TOP SOLID et NC SIMUL), * Assurer le suivi d'activité et le reporting. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en méthodes ou usinage, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * outils coupants et méthodes d'usinage * conception mécanique, utilisation d'un outil CAO * programmation et simulation d'usinage * une connaissance d'un logiciel de gestion d'outils coupants serait un plus (idéalement TDM Systems) Ce poste nécessite une très grande rigueur. Autonome, volontaire, et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche