1 : Description synthétique du poste L'infirmier(e) assure auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension. Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident. Il/elle supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travailles en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. 2 : Missions et activités principales du poste - Veiller à une prise en charge adaptée du résident en prenant en considération l'ensemble de son environnement (familles, professionnels de santé...). - Assurer l'encadrement fonctionnel des agents en l'absence d'encadrant en favorisant des temps de transmissions et les échanges de pratiques. - Assurer et veiller au respect des mesures d'hygiène, du respect des protocoles de sécurité de soins, des locaux. - Préparer et distribuer les médicaments des résidents. - Réaliser, sous prescription, les actes médicaux nécessaires au bon suivi médical des résidents (pansement, prélèvement, prise de tension, prise de rendez-vous médicaux ...). - Alerter, informer et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents (médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, pharmacie, HAD, EMPA, EMSP, établissement de santé.). - Informer, alerter et accompagner les familles. - Contrôler les soins liés « aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes » Article 4311.3 du CSP. - Accompagner les élèves soignants. - Réaliser les commandes de matériels et respecter son bon entretien. - Participer à l'évaluation de l'autonomie des résidents. Salaire en fonction de la CCN 51 et de l'expérience Prime SEGUR CE / chèques vacances Prime décentralisée de 5% du salaire brut en Juin et en Décembre CDI à 60% minimum avec heures complémentaires régulièrement, pouvant aller jusqu'à un 100%