Chef de service (H/F)

Chef de service (H/F) 49 - Angers

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Offre n° 201CRRN
Chef de service (H/F)

49 - Angers - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 décembre 2025

Offre complète à consulter : https://alia49.fr/recrutement/chef-de-service-h-f-ref-202509-06/ *** Poste à pourvoir : du 26/01/2026 au 11/09/2026 *** Vous serez accueilli-e en entretien de recrutement à Angers. Ce poste est ouvert par suite du remplacement d'un congé maternité. Sous la responsabilité du directeur, et pour le site du CSAPA site Angers, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les équipes au quotidien en privilégiant les dynamiques collectives et la participation (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle...), - En lien avec la coordonnatrice du site, planifier et coordonner l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement des différentes activités. - Veiller au respect des droits et de la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées. - S'assurer de la constitution, la tenue, le suivi et l'actualisation du dossier administratif de l'usager - S'assurer de la bonne utilisation des locaux et autres moyens matériels par les professionnels. - S'assurer du respect des règlements intérieurs et règlements de fonctionnement. - Promouvoir et mettre en œuvre les moyens attribués pour satisfaire les règles de sécurité et des conditions de travail, tant pour le personnel que les personnes accueillies. - Être garant de l'application des actions nécessaires à la démarche continue d'amélioration de la qualité. - Contribuer au développement du réseau partenarial et au rayonnement de l'association. - Participer à la dynamique institutionnelle. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS, Master, possédant une expérience à minima de trois années sur ce type de poste et si possible avec une connaissance du secteur de l'addictologie. - Vous avez la capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Vous êtes doté-e d'une certaine aisance relationnelle dans le contact avec les personnes accompagnées. - Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et avez le sens des responsabilités. - La rigueur et vos qualités organisationnelles vous caractérisent. La répartition de votre temps de travail se fera sur la base de 5 jours/semaine sous la forme d'un forfait jour. Vous pourrez bénéficier de jours RTT. Vous serez amené à effectuer des astreintes à l'échelle de l'association (en moyenne une semaine par mois) et bénéficierez de la mise à disposition d'un véhicule de service pour vos trajets domicile lieu de travail.

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
  • rémunération mensuelle brute basée sur CCN51 rénovée, prime Ségur incluse

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Animation de groupes
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer la communication interne et externe
  • Législation sociale
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION LIGERIENNE D'ADDICTOLOGIE

20 à 49 salariés

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