Les principales missions : Supervision d'équipe ! - Assurer l'encadrement de l'équipe dédiée (Savoir motiver, féliciter, recadrer son équipe, etc.) - Réaliser des 1 to 1 réguliers (environ 1 fois par mois) avec chaque membre de son équipe - Réaliser les évaluations annuelles - Suivre l'équipe sur le terrain et assurer des contrôles de tâches et d'activités - Suivre et garantir l'avancement du Plan de Production et des dépannages de manière pro-active sur le terrain en réalisant les ajustements nécessaires en cas d'aléas - Réaliser des audits : Sécurité, Qualité, Amélioration continue .de son équipe conformément aux objectifs transmis par la hiérarchie - Adapter le dispatch fourni par la Planification au regard des compétences de son personnel présent et assurer la coordination des travaux de l'équipe - Assurer le suivi et le maintien des différentes compétences et habilitations du personnel (en identifiant les besoins de formation, etc.) - Être responsable du budget Outillages et Consommables de son équipe, - Réaliser les autorisations d'accès et accueil des intérimaires et sous-traitants quand cela est nécessaire. Être le/la garant.e de la sécurité : - Effectuer des contrôles de sécurité sur le terrain avec mise en place d'actions immédiates quand cela s'avère nécessaire - Être acteur et ambassadeur de la sécurité - Respecter et appliquer les règles de sécurité - Participer activement aux réunions des briefings sécurité de début de poste - Remonter toute situation à risque ou anormale observée (Management + outil dédié aux déclarations) - être proactif dans la mise en sécurité d'une zone en cas d'observation de risque Orientation client & Qualité de service : - S'assurer que tout soit mis en œuvre pour rendre les trains en commercial de manière à tenir les contrats - Être le garant de la qualité et conformité du produit fini - Remonter les aléas rencontrés dans les activités - Participer aux différentes campagnes d'amélioration du matériel roulant Communications et échanges : - Suivre et garantir l'avancement du Plan de Production et des dépannages de manière pro-active sur le terrain en réalisant les ajustements nécessaires en cas d'aléas - Animer la réunion de prise de poste - Réaliser les Observations de tâche et Contrôles Qualité produit fini - Remonter les points de blocages aux équipes supports (ingénierie, logistique, analystes, etc.) - Tenir le Tableau de Management visuel à jour et pour chaque poste - D'une manière générale communiquer positivement et avec une orientation solution Excellence opérationnelle et amélioration continue : - Maîtriser les indicateurs : Heures planifiées / Work-Order planifiés et Heures réalisées /Work-Order réalisés - Challenger l'évolution et la performance des indicateurs - Être acteur de l'amélioration continue et des chantiers (5S, TPM, etc.) - Respecter les règles de tri sélectif, éviter tout gaspillage inutile et avoir une approche RSE dans ses activités - Proposer des solutions de simplification et amélioration de la maintenance avec une approche « Just Do It » - Remonter toute suggestion d'amélioration relative au poste et/ou en dehors du poste Le profil & les compétences : - Niveau BTS ou équivalent dans les spécialités hydraulique, pneumatique, mécanique ou électrique, électrotechnique, électromécanique - Avoir une bonne connaissance de la maintenance du Matériel Roulant, expérience de 5 ans minimum - Expérience dans le Management d'équipe souhaitée - Anglais technique - Savoir gérer équipe et avoir une autonomie opérationnelle - Maîtriser l'environnement technique du Matériel Roulant et les process Eurotunnel - Savoir prendre des décisions et avoir la pertinence des solutions - Avoir une approche transverse avec les autres domaines de compétences - Travailler de manière autonome tout en assurant une communication claire ...