Responsable Opérationnel & Commercial - Adjoint du Gérant (H/F)

Responsable Opérationnel & Commercial - Adjoint du Gérant (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

Offre n° 201CWLZ
Responsable Opérationnel & Commercial - Adjoint du Gérant (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 décembre 2025

ERGOSANTÉ PACA recherche un Responsable Opérationnel & Commercial pour soutenir le développement de l'agence et coordonner l'activité au quotidien. Vous travaillez en lien direct avec le gérant. Vous êtes le relais opérationnel de l'agence. Missions principales : - Développer l'activité commerciale (prospection, suivi clients, rendez-vous) - Gérer les priorités opérationnelles : planning, SAV, organisation - Suivre les interventions des techniciens et ergonomes - Répondre aux demandes clients et assurer la satisfaction - Participer à l'animation de l'équipe - Assurer la continuité opérationnelle en l'absence du gérant Profil recherché : - Expérience en commercial B2B ou coordination opérationnelle - Sens de l'organisation, autonomie, réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Expérience de management obligatoire Conditions : - Contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre - Salaire : 3000 € à 3500 € brut/mois + variable - Véhicule, complémentaire santé, prévoyance, paniers repas, prime collective - Déplacements régionaux Prise de poste : Printemps 2026 Lieu : Aix en Provence Pour postuler : Envoyer CV + lettre de motivation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • Animer des réunions d'équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
  • Implémenter des mesures pour réduire les coûts
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Optimiser la performance individuelle ou de groupe
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Superviser et évaluer les performances de l'équipe
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Vérifier l'efficacité des rotations

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Employeur

ERGOSANTE PACA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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