FINALITES ET MISSIONS Décliner les orientations stratégiques de l'établissement (CPOM, projet d'établissement, projet médical et projet de soins, projet de pôle) au sein du service, en relation avec le/la cadre de pôle - Assister le praticien chef de service pour planifier, organiser, harmoniser, coordonner les soins aux activités du service - Evaluer les activités du service qui relèvent de sa compétence - Veiller à l'optimisation des moyens et des équipements composant son service - Contribuer au management, à l'animation et au fonctionnement du service en collaboration avec le médecin chef de service et le/la cadre de pôle - Mettre en œuvre la démarche qualité et de gestion des risques et évaluer les pratiques professionnelles du service en lien avec le cadre de pôle (CSP) - Etre un vecteur privilégié de l'information auprès des professionnels - Garantir le respect et l'application de la charte du pôle - Rendre compte de ses actions, de l'organisation des soins au sein du service et des dysfonctionnements survenus au cadre de pôle - Assurer des gardes administratives - Remplacer les cadres du pôle en cas d'absentéisme SECTEURS D'ACTIVITES DU POSTE : Le service de MEDECINE D'URGENCE est intégré au Pôle Urgences Médecine. Les unités composant le secteur de la médecine d'urgence sont : accueil urgences, SAMU/SMUR, UHCD, UHCD Déchocage, UHTCD, Médecine de catastrophe. Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU) est rattaché au pôle Urgences Médecine. ACTIVITES DU POSTE - Il/elle organise l'activité paramédicale, assure l'animation de l'équipe paramédicale de l'unité sous la responsabilité du CSP, et coordonne les moyens du service de soin , en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Il/elle décline les orientations institutionnelles, les projets du contrat de pôle et accompagne les équipes dans la mise en œuvre et le suivi de la politique médico-soignante dans sa spécialité ; - Il/elle propose et met en place une organisation de travail efficiente des personnes ; - Il/elle assiste le praticien chef de service pour planifier, organiser, harmoniser, coordonner les soins et les activités du service ; - Il/elle collige les besoins en formation des personnels et les transmet argumentés au/à la CSP - Il/elle met en œuvre la démarche qualité et de gestion des risques. Il/elle évalue les pratiques professionnelles des personnels de soins ; - Il/elle peut être sollicité.e pour piloter et mettre en œuvre des projets validés par la Direction (Directeur des soins, CSP, Chef de service) et rendre compte des résultats dans l'évaluation annuelle des activités ; - I/ellel rend compte de l'atteinte des missions confiées semestriellement au CSP et au médecin chef 1. Le/la cadre santé est engagé.e dans des missions de pilotage de l'organisation des soins dans ses unités - Il/elle favorise et pérennise une collaboration constructive avec les différents professionnels en vue de coordonner et/ou d'assurer la continuité des soins pour les patients pris en charge par les équipes ; - Il/elle participe à la définition des thématiques du projet de soins de pôle ; - Il/elle travaille à l'harmonisation des outils des équipes et des pratiques professionnelles : le dossier de soins, la démarche d'EPP, la démarche qualité dans les pratiques ; SPECIFICITES DU POSTE - Diplôme de cadre de santé - Diplôme universitaire de niveau licence/master en lien avec la gestion et le management dans les établissements de santé, est un atout ainsi qu'une expérience en pédagogie/formation - Expérience professionnelle montrant son investissement dans l'encadrement soit par le pilotage ou la participation à de projets ciblant l'amélioration de l'organisation des soins.