Agent recenseur - poste à pourvoir le 8 Janvier 2026 (H/F) 974 - LES TROIS BASSINS
Offre n° 201DBQZ
Agent recenseur - poste à pourvoir le 8 Janvier 2026 (H/F)
974 - LES TROIS BASSINS - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2025
L'agent recenseur est chargé de collecter, auprès des habitants de la commune, les informations nécessaires au recensement de la population organisé par l'INSEE. Sous la responsabilité du coordonnateur communal, il assure la distribution et le suivi des questionnaires, accompagne les administrés dans leur remplissage, veille à la fiabilité des données recueillies et rend compte régulièrement de l'avancée de la collecte. Descriptif des tâches à réaliser : - se former aux concepts et aux règles du recensement ; - effectuer la tournée de reconnaissance, repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur et - déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - rencontrer le coordonnateur régulièrement (au moins deux fois par semaine) et restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Qualités de l'agent recenseur - Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants à recenser dans son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses d'habitation à recenser dans son secteur à différentes heures de la journée, du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi.). - Capacité à assimiler les concepts : l'agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles qui lui sont détaillés lors de ses formations. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un formulaire administratif simple. - Compétences relationnelles : l'agent recenseur doit être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables. - Moralité, neutralité et discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il doit être d'une parfaite moralité. Il doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il est habilité à collecter, mais aussi de toutes les autres informations qui pourraient lui être communiquées lors des échanges avec les habitants. - Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour : * la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre des 2 séances de formation, * la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, * l'organisation de son planning de visites, * le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non-répondants, * la bonne tenue de son carnet de collecte, et le classement des questionnaire papier collectés. - Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet: connaissance minimale appréciée et il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable. Le portable est obligatoire. * Dates de la formation : 8, 9, 22 et 23 janvier 2026 * Période de recensement : 29 janvier au 28 février 2026
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail le samedi
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- la rémunération est fixée au barème forfaitaire par bulletin individuel et par feuille de logement
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
M. Jimmy TORPOS
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