Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de : Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille Projet d'établissement et partenariat : Un détachement à 10% des EJE afin de : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet Éveil de l'enfant : Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Animation de l'équipe : Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. Accueil de l'enfant et de sa famille : S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche Aménager le projet d'accueil personnalisé Participation à la vie du service et du CCAS : Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure. Et selon profil et expérience : Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école. Continuité de directiondans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service. Nos avantages : RTT et ATT (Aménagement du Temps de Travail) 13ème mois Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires Self avec participation de l'employeur Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité COMPETENCES Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE Maîtriser les méthodes et références éducatives Travailler en mode projet Être force de proposition / innovation / esprit créatif Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation Avoir une bonne capacité d'adaptation. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste catégorie A Poste ouvert aux contractuels (H/F) Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants: critère obligatoire Débutant accepté