Rattaché(e) au Directeur Technique & Innovation, vous assurez la coordination organisationnelle des projets de développement produit, de la phase prototype jusqu'au transfert en production. Votre mission principale est de structurer, suivre et sécuriser l'avancement des projets dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Ce poste est centré sur la coordination transverse et le respect des processus et ne comporte pas de responsabilité de conception technique. Basé(e) sur le site de Tours, vous aurez comme principales missions le : Pilotage organisationnel des projets - Construire et suivre les plannings projets (jalons, livrables, risques) - Garantir le respect des processus internes et des étapes de validation - Préparer et animer les revues de phase - Assurer le suivi des indicateurs d'avancement Coordination transverse - Coordonner les échanges entre les équipes internes (Bureau d'Études, Qualité, Production, Achats.) - Assurer le lien avec les clients sur le suivi projet - Centraliser les demandes et orienter vers les interlocuteurs concernés - Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions Qualité & conformité - Piloter le processus qualité de Conception, respecter les exigences ISO et les processus internes - Piloter la constitution des dossiers d'homologation et de certification - Suivre les démarches auprès des laboratoires externes - Animer les AMDEC produit / process - Assurer la complétude et la conformité documentaire Votre profil Formation Bac+3/4 en Qualité, Méthodes, Gestion de projet industriel ou équivalent Expérience de 2 à 3 ans minimum en coordination de projets en environnement industriel Bonne compréhension d'un environnement technique (sans rôle de conception) Vous êtes reconnu(e) pour : - Forte rigueur organisationnelle - Culture process et qualité - Aisance dans l'animation transverse (sans lien hiérarchique) - Capacité à structurer et formaliser - Sens du service client et diplomatie - Excellentes qualités rédactionnelles Conditions d'embauche et avantages - Poste à pourvoir début 2026 - Statut technicien - Salaire à compter de 35k annuel bruts (salaire annuel brut comprenant salaire fixe + bonus mensuel + prime annuelle) - CDI Temps plein - Prime d'intéressement - Tickets restaurant avec prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise - Organisation sur 4.5 jours/semaine possible - 10 jours de repos compensateurs par an - Télétravail possible - Activités bien-être - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.) - Groupes de travail collaboratifs sur des projets structurants de l'entreprise - Actionnariat salarié possible Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !