Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) 12 - SEBAZAC CONCOURES
Offre n° 201DMNJ
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
12 - SEBAZAC CONCOURES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
Le ou la salarié(e) prendra part au travail en équipe. Il ou elle assurera l'accueil des enfants et les accompagnera vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif. Il ou elle veillera à assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. Il ou elle guidera les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun. Il ou elle les accompagnera dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité. A l'écoute des familles, Il ou elle sera partenaire de l'éducation des enfants. Poste à pourvoir en CDI, à temps partiel, 80%, sur 4 jours, à partir du 5 janvier 2026. Poste évolutif vers un temps plein.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire SMIC + primes + paniers repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Petite enfance - BAC Pro Service à la Personne Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
LDS CRECHE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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