A. Sécurité des personnes et des biens - Assurer la surveillance continue du site et des bâtiments. - Effectuer les rondes régulières (prise de poste, minuit, 03h00, fin de nuit). - Prévenir tout risque d'incendie, d'intrusion ou de mise en danger. - Intervenir selon les protocoles d'urgence (secours, violences, incidents médicaux). B. Accompagnement et présence éducative - Maintenir une présence bienveillante et rassurante. - Repérer et signaler tout comportement inhabituel ou situation préoccupante. - Soutenir les mères en difficulté (pleurs d'enfants, stress, angoisses nocturnes). - Transmettre les observations éducatives pertinentes à l'équipe du matin. C. Logistique et entretien courant - Vérifier l'état des locaux communs (cuisine, sanitaires, couloirs). - Préparer les espaces pour le lever des jeunes (propreté, sécurité). - Noter toute anomalie technique ou matérielle dans le cahier de maintenance. - S'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'alarme et d'éclairage. D. Transmission et coordination - Rédiger un rapport de nuit complet chaque matin : faits marquants, incidents, observations comportementales, interventions. - Assurer un passage de consignes clair à l'équipe de jour. - Participer aux réunions de coordination avec les autres veilleurs et éducateurs. 5. Compétences attendues - Vigilance et sens des responsabilités. - Discrétion, respect du secret professionnel. - Capacité à gérer le stress et les urgences. - Qualités d'observation, d'écoute et d'expression écrite. - Connaissance du public accueilli (familles, mères isolées, enfants en bas âge). 6. Moyens mis à disposition - Téléphone professionnel - Cahier de nuit / logiciel de transmission. - Clés, lampe de ronde. - Trousse de premiers secours, protocole de sécurité affiché. 7. Conditions de travail - Travail de nuit, week-ends et jours fériés selon roulement. - Obligation de réserve et respect du règlement intérieur.