Gestionnaire Paie et Social, rigoureux(se) et autonome, pour assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel au sein de l'entreprise. Vous serez garant(e) de la conformité des pratiques salariales et sociales avec la législation en vigueur. Vos missions principales : Vous pilotez la paie de A à Z : Collecte, analyse et saisie des variables (temps, absences, primes, etc.) Édition et contrôle des bulletins de paie dans notre logiciel (ERP) Mise à jour des paramètres et veille réglementaire Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux : Réalisation des déclarations sociales et fiscales (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance) Gestion complète de la DSN et des échanges avec les partenaires institutionnels Vous accompagnez nos collaborateurs au quotidien : Suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, attestations) Conseils et réponses aux questions RH concernant la paie ou le droit social Participation à la réalisation des tableaux de bord et au bilan social Et parce qu'aucune journée ne se ressemble : Vous intervenez sur des dossiers transverses (maladie, prévoyance, santé au travail) Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent, vous possédez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et des obligations sociales. Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre rigueur et votre autonomie. Vous vous reconnaissez dans ces qualités : Rigueur et autonomie Discrétion et sens de la confidentialité Adaptabilité