Poste : Au sein de la Direction Education Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège, et sous la responsabilité du Directeur Education Enfance Jeunesse vous serez chargé de mener à bien le projet d'opérationnalisation et la mise en oeuvre de la politique éducative dans le domaine de la jeunesse (11-25 ans) ; pilotage éducatif, managérial, partenarial, opérationnel et administratif du service pour garantir la mise en oeuvre d'un service de qualité. Missions : - Gestion du projet d'opérationnalisation de la politique jeunesse, - Responsable de l'organisation et de la gestion des moyens concourant au bon fonctionnement et à la conduite du projet (techniques, humains, financiers, institutionnels et réglementaires), - Mobilisation des équipes dédiées et acteurs périphériques autour du projet, - Gestion, participation et suivi opérationnel des dispositifs et activités exercés à destination des publics 11-25ans dans le respect des projets éducatifs, pédagogiques et garant de la sécurité des publics accueillis, - Conduite de dossiers administratifs, budgétaires, comptables et d'opérations relevant de ces activités, - Veille réglementaire. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle ou de l'éducation populaire (DESJEPS, DEJEPS) vous connaissez le secteur de l'animation éducative, socioculturelle et sportive en lien avec la Politique Jeunesse ; DE Educateur Spécialisé avec expérience en gestion de projet Jeunesse ; Master en Politique Enfance Jeunesse. - Expérience de conduite des projets (méthodologie, suivi, évaluation) Savoir - Connaître les problématiques liées à la jeunesse - Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention - Ingénierie et management de projet - Méthodes et techniques de concertation et de négociation - Techniques d'animation de réseaux - Règles et procédures de subventionnement des projets - Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable - Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion - Techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents - Maîtrise de l'outil informatique (internet, correspondance électronique, environnement Windows) Savoir faire - Travailler en autonomie. - Relationnel avec une équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles Piloter des études d'opportunité et de faisabilité - Définir les modalités de pilotage du projet - Renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan - Définir le besoin et établir le cahier des charges fonctionnel d'un projet - Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet - Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) - Piloter les interventions de la maîtrise d'oeuvre du projet ou de l'opération - Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet, connaître les techniques d'animation de réunions - Construire et animer des projets partenariaux - Développer des logiques de partenariat - Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets - Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel - Suivre et contrôler l'exécution du budget - Rechercher des financements, s'adapter aux contraintes financières et aux conditions d'éligibilité des projets - Elaborer et suivre des dossiers de demande de subvention -Contribuer à l'élaboration d'un projet éducatif de territoire concerté et élaborer en équipe et avec les publics visés les projets pédagogiques qui en découlent - Mettre en oeuvre et animer en contact avec les publics visés les activités qui en découlent. Conditions : - Rémunération statutaire (catégorie B) + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire. Candidature : transmettre cv et lettre de motivation au plus tard le 12 décembre à midi . Prise de poste : 01/01/2026