Un entretien avec la Responsable Recrutement et la Responsable de service permettra de déterminer le candidat possédant les compétences les plus adaptées au profil recherché. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable, vos missions seront les suivantes : - Saisir les informations nécessaires pour réaliser l'inventaire physique - Etiqueter le matériel informatique et le mobilier puis les scanner en lien avec la solution de gestion de parc - Vérifier les informations obtenues après la phase de scan Compétences et qualités requises : Rigoureux(se), dynamique, organisé(e), porté(e) par le sens du service public, vous êtes quelqu'un de reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches qui vous sont confiées. Vous comprenez et respectez les procédures à suivre. Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Date de prise de fonction : 02/02/2026 Date limite pour candidater : 17/12/2025 Date des entretiens : 06/01/2026 CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE