Directeur d'exploitation (H/F)

Directeur d'exploitation (H/F) 63 - COURNON D AUVERGNE

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Offre n° 201FJCR
Directeur d'exploitation (H/F)

63 - COURNON D AUVERGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 décembre 2025

Sous l'autorité de la PDG, le Directeur d'Exploitation pilote l'ensemble des opérations des villages de vacances afin de garantir qualité de service, satisfaction client et performance économique. Il assure la mise en œuvre de la stratégie du groupe, la cohérence technique, opérationnelle et humaine sur tout le parc. Membre du CODIR, il contribue aux décisions stratégiques et collabore étroitement avec les directions Commerciale, Communication et RH. Relations commerciales et communication: -Contribution aux orientations commerciales et aux appels d'offres -Participation à la politique tarifaire -Représentation commerciale lors d'évènements -Suivi des partenariats institutionnels Relations avec la DRH: -Recueil et analyse des besoins des directeurs de villages en lien avec les directions Technique et Restauration -Élaboration des organigrammes selon la stratégie RH, les indicateurs financiers et la commercialisation -Participation au recrutement des cadres, à la rédaction des fiches de poste et à la gestion des litiges -Suivi des mobilités internes et des évolutions de poste -Validation des factures (intérim, duo.) Gestion budgétaire et reporting: -Élaboration et suivi des budgets d'exploitation, en lien avec le DAF et la PDG -Analyse des résultats et pilotage des KPI financiers et opérationnels -Reporting régulier auprès de la PDG : résultats, plans d'actions, projets, sécurité, climat social -Validation et suivi des opérations facturables Management et pilotage des équipes: Le Directeur encadre les Directeurs de villages, le Directeur Technique et le Directeur Restauration. Direction des villages : -Visites régulières de sites -Encadrement des directeurs et animation des comités de direction d'exploitation -Fixation d'objectifs et évaluations -Développement de la culture managériale et de l'esprit d'équipe -Suivi de la mise en œuvre des prestations séjours -Transmission des prévisions et objectifs opérationnels -Formation des nouveaux directeurs -Pilotage qualité et satisfaction client -Suivi des ouvertures et appui opérationnel terrain -Respect des consignes de sécurité -Animation des réunions d'exploitation Responsable Technique et Maintenance : -Pilotage de la maintenance préventive et curative -Supervision des travaux, mises aux normes et développements immobiliers -Garantie de la conformité réglementaire et gestion des commissions de sécurité -Gestion des contrats de sous-traitance - Planifier et suivre les budgets techniques d'investissement et de fonctionnement Responsable Restauration : -Définition de la politique restauration -Supervision des chefs de restauration et responsables F&B -Pilotage de la conformité sanitaire (HACCP, audits) -Optimisation des coûts matières, stocks et ratios -Développement d'une offre cohérente et attractive -Veille concurrentielle et contributions aux projets de développement Amélioration continue -Identification des axes d'innovation et d'amélioration -Participation à l'évolution du parc et aux projets structurants -Garantie une veille concurrentielle et réglementaire Profil recherché Compétences techniques - Connaissances approfondies en gestion technique, restauration, hébergement et management opérationnel. - Maîtrise des budgets d'exploitation, du contrôle de gestion et des outils de reporting. - Connaissance des normes ERP, HACCP, sécurité, environnement. Compétences comportementales - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à décider. - Sens aigu du service client et de la qualité. - Excellent relationnel et capacité à négocier avec partenaires et prestataires. - Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité. Formation et expérience - Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans la direction d'exploitation multisite dans le tourisme, l'hôtellerie ou les résidences de vacances. - Mobilité nationale indispensable , permis obligatoire, véhicule de fonction, 13ème mois

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • 13 ème mois,
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du publicCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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