Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirm (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirm (H/F) 13 - MARSEILLE 14

Offre n° 201FJZL
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirm (H/F)

13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 décembre 2025

Interlocuteur (trice) privilégié(e) des acteurs de santé,vous serez chargé(e) des missions suivantes: Vous aurez pour missions de coordonner la prise en charge des patients perfusion & nutrition artificielle à domicile : - Interface directe avec les professionnels de santé : - Coordination de la prise en charge patient & Installations des dispositifs médicaux au domicile - Contact téléphonique auprès des IDE du patient & Transmissions des informations - Suivi et rédaction de compte rendu - Développement de l'activité commerciale en lien avec l'équipe en place Contrat de 6 mois Salaire 2500 euros NET qui inclue 2 astreintes par mois ( alternées au rythme d'une semaine sur deux) Téléphone Primes Véhicule de service pour les déplacements professionnels Participation salariale pour la mutuelle et les tickets restaurants

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Salaire 2500 euro
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - diplôme d'état infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille professionnelle continueCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicileCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipesCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Employeur

ALTERNATIVE HOPITAL

3 à 5 salariés

Mme Karima SAKHRI

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