Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle, de janvier à aout 2026. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service, la personne assure un accompagnement auprès des jeunes accompagnés sur le Pôle MNA/JMNA. Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à : - Conduire des entretiens individuels afin d'analyser le parcours et les capacités du jeune pour identifier les besoins - Guider et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets professionnels - Travailler en collaboration étroite avec les référents socio-éducatifs du service afin de définir des axes de travail communs au parcours scolaire ou professionnel des jeunes - Mettre en place des partenariats avec les entreprises locales pour l'accueil de stagiaires et/ou jeunes en apprentissage (démarche de prospection et formalisation de partenariat) - Informer les jeunes sur le fonctionnement du marché de l'emploi et les compétences exigées par les employeurs - Aider à la rédaction de CV et lettre de motivation - Préparer et accompagner les jeunes aux entretiens d'embauche ou de stage - Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes - Conduire des actions collectives et/ou individuelles en fonction des besoins repérés - Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations. - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies - Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme professionnel de CIP ou expériences probantes dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle - Connaissances des acteurs locaux liés à la formation et à l'emploi - Sens des responsabilités - Capacité d'initiative et montage de projets - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Rigueur dans la gestion de dossiers - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension. Exigences liées au poste Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps plein, de janvier à aout 2026 - Poste basé à Angers - Cycle de 3 semaines avec 1 samedi sur 3 travaillé - Rythme de travail avec des temps de soirées - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 14/12/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.