Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution (H/F) 69 - RILLIEUX LA PAPE
Offre n° 201FQZL
Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution (H/F)
69 - RILLIEUX LA PAPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
Vous disposez déjà d'une expérience dans le commerce de détail, mais nourrissez de plus hautes ambitions ? Vous aspirez à travailler au sein d'une équipe fantastique avec de chouettes collègues à proximité de votre domicile ? Et vous souhaiteriez avoir des perspectives d'évolution au sein d'une multinationale en plein essor ? Eh bien, ne cherchez plus, car la fonction de Responsable Adjoint(e) de magasin chez Action est taillée pour vous ! Sachant que nous ajoutons chaque semaine 150 nouveaux produits à notre gamme, votre activité sera variée, sans compter que notre croissance actuelle vous offrira une multitude de possibilités pour faire évoluer votre carrière. Venez travailler au cœur de l'Action En tant que Responsable Adjoint(e) de magasin, vous serez responsable de la vente de notre gamme impressionnante de produits et du management de l'équipe d'employés de magasin. Vous assisterez également le Responsable de magasin dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement tout en menant une réflexion sur la façon d'améliorer l'agencement du magasin et des rayons pour optimiser les ventes. Vous travaillerez main dans la main avec votre équipe et veillerez à ce que son travail garantisse une image soignée du magasin. Vous participerez également à l'établissement du planning des employés, à la sélection des candidatures et au traitement des questions de vos collègues et des clients, de façon à rentrer chez vous avec le sentiment du devoir accompli. Ce que nous vous offrons: - Un salaire brut annuel de 27 120 € au statut agent de maitrise - Des avantages salariaux tels que : - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles - Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Prêt à rejoindre Action ? Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2. Vous possédez une expérience de minimum 2 ans dans le commerce de détail. Vous êtes disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Vous travaillez 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Vous possédez un esprit pragmatique et entreprenant et savez gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Il y a une harmonie entre vous et la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Cela vous intéresse ? Si cela vous tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postulez dès à présent!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27120.00 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - animation / management commerceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
- Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Merchandising / Marchandisage
- Relayer de l'information
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Respecter des engagements budgétaires
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Responsable Adjoint(e) de magasin
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur
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