Chef de service H/F

Chef de service H/F 89 - AVALLON

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Offre n° 201FRFK
Chef de service H/F

89 - AVALLON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 décembre 2025

Missions : o Par délégation de la direction, le responsable de service éducatif est responsable de la qualité et de la continuité de la mission éducative du service ou de l'établissement. o Il organise le fonctionnement du service en coordonnant tous les acteurs qui contribuent à l'accompagnement éducatif des usagers. o Il encadre et optimise le travail de l'équipe éducative. o Pour chaque jeune accueilli, il garantit l'éducation, l'accueil, le confort, l'hygiène et la sécurité. o Il est chargé de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs éducatifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet d'établissement. o Il garantit l'élaboration et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis. Management d'équipe : o Encadrement hiérarchique des coordonnateurs et des travailleurs sociaux o Validation des plannings, des congés et des tableaux d'astreinte o Assurer des entretiens annuels d'évaluation et professionnels o Participer au recrutement des salariés qui seront sous sa responsabilité o Participer à l'évolution des pratiques professionnelles et impulser des conduites du changement en lien avec les évolutions de la politique associative, sociétales et de l'intervention sociale Management technique : o Veiller à la mise en œuvre de la politique et des valeurs associatives (respect du projet d'établissement, du projet associatif, charte associative, règlement de fonctionnement des établissements) des directives nationales et des politiques départementales o Est responsable de la mise en œuvre du projet de service : o Apporter son soutien technique à l'équipe dans l'élaboration du diagnostic et propose des interventions adaptées, en tenant compte des ressources internes et externes. o Est force de proposition et d'initiatives concernant l'organisation des prises en charge éducatives et pour la mise en place de nouveaux projets permettant à l'usager de réaliser ses objectifs. o Planifier les activités de son service, en concertation et implication de son équipe. o Met en œuvre les outils et organisations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et à l'exercice des fonctions de son équipe. Délègue avec pertinence les tâches et les missions. o Animer les réunions d'équipe éducatives, les admissions, les bilans et participer aux audiences si besoin en soutien au référent éducatif o Intervention dans la gestion des situations complexes Management de projet : o Participer à la réflexion et l'élaboration de projets o Animer et participer à des groupes de travail en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles et la méthodologie d'intervention sociale Profil : o Interroger et adapter la pratique professionnelle en fonction de l'âge des enfants et de leurs besoins o Être en capacité de mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales des jeunes accueillis o Etablir une relation de qualité avec les membres de l'équipe et développer un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention o Situer son action dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance, du projet associatif et du projet d'établissement ou de service o Développer des techniques d'écoute et de relation à la personne adaptées à la problématique des jeunes et de leur famille dans le respect des valeurs de notre projet associatif o Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l'enfance ainsi que des connaissances suffisantes en psychologie et développement de l'enfant. o Être garant de la mise à jour et de la bonne tenue des dossiers du service et veille à leur confidentialité o Organiser l'admission et les sorties de la prise en charge des enfants, après validation de la Direction o Assurer la mise en œuvre des mesures et du déploiement des PPE o Superviser les mesures et l'activité de l'équipe éducative o Garantir l'application des procédures et participe à leur évolution

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2859.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois
  • Convention collective du 15 mars 1966 Salaire 2829 euros bruts mensuels + prime de responsabilité

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - souhaitéeCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ENFANCE ET JEUNESSE EN AVALLONNAIS

20 à 49 salariés

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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