Administration du personnel : - Gestion des formalités lors de l'embauche - Gestion des visites médicales - Affiliation des collaborateurs aux différents organismes - Gestion des absences et des arrêts de travail - Création et classement des dossiers du personnel - Gestion des formalités lors de la sortie d'un collaborateur Paie : - Collecte, préparation, saisie et transmission des éléments variables de paie selon les process de l'entreprise (Sylaé et LUCCA) - Lien avec le cabinet externe pour la bonne finalisation des feuilles de paie et des déclarations sociales - Après validation, mise à disposition des feuilles de paie auprès des collaborateurs et répondre aux éventuelles questions - Extraction des écritures de paie pour transmission au service comptable Autres missions RH : - Participation à la préparation des KPI RH chaque trimestre, chaque année pour le bilan social et pour la démarche RSE - Participation à la mise en place de process pour son activité et sa digitalisation Profil recherché : Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines Une première expérience réussie sur une poste similaire Rigueur, dynamisme et qualité relationnelle