Suite à départ salariée, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) avec de bonnes connaissances en ressources humaines et paie. Le poste est à plus de 50% basé sur les ressources humaines (DPAE, rédaction de contrats de travail et avenants, gestion de planning salariés, établir paie et DSN, prévoir visite médicale, sanction disciplinaire) En plus des fonctions RH, établissement des devis, facturation clients, divers travaux de secrétariat, standard téléphonique)