Acteur de l'emploi et du lien social en agriculture, le Service de Remplacement propose des solutions de main d'œuvre aux agriculteurs qui ont besoin ou sont contraints à être absents de leur exploitation. https://servicederemplacement.fr Vous souhaitez découvrir et valoriser la diversité des métiers de l'agriculture, vous avez envie de mettre vos compétences et vos qualités humaines au service d'une structure associative dont le seul objectif est la qualité de la mission menée, le Service de Remplacement de Meurthe-et-Moselle est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) responsable RH et gestion administrative et nous seront heureux de vous accueillir pour rejoindre notre petite équipe et nos dynamiques réseaux régionaux et nationaux. Sous la responsabilité du Directeur et du président de l'association, en collaboration avec votre collègue animatrice, vous gérer dans un cadre de travail fortement opérationnel et responsabilisant l'adéquation entre les demandes des agriculteurs et le planning de notre équipe d'agent de remplacement. Vos missions Réactif(ve), à l'écoute des autres, vous apportez une expertise fiable et pertinente pour accompagner nos adhérents et nos agents salariés sur l'ensemble des thématiques et questions de droit social. Gestionnaire rigoureux(se), vous coordonnez sous l'autorité du directeur les missions nécessaires à la gestion administrative de la structure. - Gestion RH (contrat de travail, formation) et la réalisation mensuelle des fiches de paie, - Suivi des dispositifs d'aides au remplacement et préparation de la facturation, - Suivi technique et financier des dossiers de subventions, - Recrutement des agents de remplacement titulaires et vacataires et à la planification des missions, - Actions de préventions des risques professionnels et à la sensibilisation des entreprises utilisatrices, - Représentation de la structure dans les réunions du réseau, - Participation à l'organisation et à l'animation d'actions de promotions des métiers de l'agriculture (forum recrutement, événements agricoles). Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 : ressources humaines, droit social, gestion. Expérience professionnelle minimum de 3 ans. Vous disposez des compétences suivantes : - Connaissances de bases en droit du travail et gestion de paie, - Fortes capacités relationnelles et esprit d'équipe, - Rigueur et sens des responsabilités, - Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative, - La connaissance du secteur agricole serait un plus. Conditions d'emploi Statut cadre- CCN de la production agricole et CUMA, Salaire à négocier selon profil : à partir de 30K€ brut annuel (hors primes).