**poste à pourvoir avant le 31/01/2026** Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Organiser la collecte en respect des standards : Programmer la collecte régulière du parc de 900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...) Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs) Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...) Encadrer et animer une équipe de 15 personnes : Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion Organisation des journées, planning des effectifs Formation aux métiers et à l'entreprise Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires Profil recherché Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en logistique, une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. Expérience et goût pour l'environnement de production et le textile Connaissances en sécurité, hygiène et environnement Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés) Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro-actif Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel