Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 67 - ENTZHEIM
Offre n° 201FWRH
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
67 - ENTZHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
Le Contrôleur de Gestion Junior assiste le Responsable Contrôle de Gestion et Trésorerie dans l'ensemble de ses missions. A la demande de son responsable ou du directeur de pôle, il contribue à la production et à l'analyse du reporting financier, à l'élaboration des budgets et prévisions, ainsi qu'au suivi des engagements financiers et contractuels. Il joue également un rôle dans l'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion. II - MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Production et analyse du reporting financier - Participer à l'élaboration du reporting financier périodique, contribuer au suivi et à l'analyse des écarts entre le réalisé et le budget (suivi des principaux agrégats du P&L et des CAPEX). - Contribuer à la production du reporting extra-financier et RSE en lien avec les obligations réglementaires et les engagements de la société. - Synthétiser les analyses financières sous forme de présentations claires et pédagogiques pour les instances de décision. 2. Élaboration et suivi des budgets, forecasts et business plans - Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec les contributeurs internes et externes. - Contribuer aux prévisions financières régulières en tenant compte des évolutions de l'activité et des ajustements stratégiques. - Veiller à la cohérence des hypothèses et garantir la fiabilité des données utilisées. 3. Suivi des engagements financiers et mise en place d'indicateurs de performance - Assurer un suivi précis des investissements et des subventions. - Contribuer à la modélisation des business plans et des scénarios financiers pour anticiper l'évolution de la rentabilité des projets. - Participer au développement à la mise en place des indicateurs de performance (KPI financiers) permettant d'évaluer la rentabilité et l'efficacité des activités. - Participer aux revues de performance avec les équipes opérationnelles pour identifier les leviers d'amélioration. 4. Suivi et analyse des recettes (revenue management) - Contribuer au suivi et à l'analyse des revenus par nature. - Intégrer les imports de revenus en comptabilité à chaque clôture. - Contribuer à l'élaboration d'outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des recettes. 5. Suivi et analyse des coûts opérationnels et contractuels - Contribuer au suivi et à l'analyse des coûts liés aux activités opérationnelles (exploitation, maintenance, construction, raccordement). - Identifier les écarts de coûts et proposer des actions d'optimisation pour améliorer la rentabilité des opérations. - Suivre les coûts liés aux engagements contractuels de la société et s'assurer du respect des obligations financières. - Contribuer à l'élaboration d'outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des engagements financiers. 6. Gestion de la trésorerie - Participer à la gestion des liquidités de la société conformément à la politique définie. - Préparer les paiements intragroupes et les paiements externes. - Analyser et justifier les écarts avec les prévisions J-1. - Contrôler la bonne application des frais bancaires et effectuer les demandes de remboursement correspondantes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser des données complexesCette compétence est indispensable
- Contrôle de gestion et de comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Excel avancé, ERP, logiciels de reportingCette compétence est indispensable
- Identifier des risques financiers liés à un projet
- Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Télécommunications filaires
Employeur
ROSACE
6 à 9 salariés
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