Référent(e) technique (H/F) 65 - TOSTAT
Offre n° 201GDBP
Référent(e) technique (H/F)
65 - TOSTAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2025
Accueil des enfants et des parents Encadrement de l'équipe : une auxiliaire de puériculture, 2 cap petite enfance et un personnel pour les repas et le ménage Lien avec le bureau (présidente et vice présidente de l'association, trésorière) Organisation des activités des enfants, et du travail de l'équipe : suivi du projet éducatif Soins des enfants Travail administratif (emploi du temps de l'équipe, facturation aux parents, lien avec Caf, Comcom, Pmi, ..., suivi financier ,.. Temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 18h30 avec coupure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
- Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfantsCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
MICROCRECHE LES PITCHOUNS
3 à 5 salariés
Mme Cyrille Montagnol
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



