Coordinateur(trice) du 3ème lieu (H/F)

Coordinateur(trice) du 3ème lieu (H/F) 29 - FOUESNANT

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Offre n° 201GLPQ
Coordinateur(trice) du 3ème lieu (H/F)

29 - FOUESNANT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 décembre 2025

A pourvoir à compter du 1er mars 2026 L'Archipel, Pôle d'action culturelle de la commune de Fouesnant (10 200 habitants), recherche son/sa coordinateur.trice du 3ème lieu, un espace unique mêlant convivialité, créativité et rencontres artistiques. Vos missions : Au sein du Pôle d'action culturelle (PAC), sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous serez au cœur de la vie du 3ème lieu : - Gestion du café culturel, véritable point de rencontre des différents publics : Vous assurez le service aux heures d'ouverture au public Vous gérez les commandes pour l'approvisionnement du bar en lien avec l'administratrice du PAC et les comptables. Vous prospectez de nouveaux fournisseurs pour dynamiser les propositions et valoriser les circuits-courts Vous gérez une équipe de bénévoles qui vous épaule pour le service Vous êtes nommé régisseur suppléant de la régie de recettes. - Coordination de l'espace « 3ème lieu » : Vous valorisez les supports culturels mis à disposition (jeux, livres, etc) Vous organisez le mobilier pour rendre le lieu accueillant Vous mettez en place des projets culturels et scénographiques thématiques en lien avec la programmation du PAC en collaboration avec la chargée de médiation et des intervenants extérieurs. Vous relayez la communication impulsée par la chargée de communication du PAC au niveau du 3ème lieu Vous apportez votre soutien logistique à l'équipe technique pour organiser les différents évènements programmés. - Soutien à l'équipe billetterie : Vous soutenez l'équipe accueil/billetterie quand cela est nécessaire. Vous orientez et renseignez les publics. Vous vendez les billets pour la salle de spectacle - Participation à l'accueil des équipes artistiques : Vous accueillez les artistes, gérez le foyer, commandez les repas, participez au transfert des artistes et gérez l'occupation des logements administratifs mis à disposition par la commune en collaboration avec le chargé d'accueil et de billetterie. Profil recherché : Pour animer ce lieu, il faut une forte appétence pour l'art et la culture et avoir le sens du service public. Une première expérience en café ou restauration est souhaitée. La connaissance des règles d'hygiène et sécurité alimentaires est fortement recommandée (manipulation de denrées alimentaires, règles de conservation des aliments et boissons, etc.). Il faut être à l'aise à l'oral et ce avec tout type de public. Il faut faire preuve de rigueur, d'organisation et de patience. Il faut maitriser l'outil informatique pour assurer le suivi des stocks notamment et gérer la billetterie. La connaissance du logiciel SIRIUS serait un vrai plus. Il faut être disponible en soirée et certains week-ends selon la programmation. Le Permis B est requis. Conditions de travail : Travail au comptoir pour le café Travail au comptoir ou en guichet pour la billetterie Travail dans un lieu « vivant », notamment le mercredi Grande disponibilité Poste à temps complet annualisé, et horaires variables Rejoindre l'Archipel et le 3ème lieu, c'est participer à l'ambition d'un lieu ouvert, vivant et créatif où la culture se partage au quotidien et où chaque rencontre devient une expérience. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Horaires annuels
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2030.0 Euros à 2060.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer une ambiance accueillante dans le café
  • Prendre une commande client
  • Préparer des boissons chaudes ou froides

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés


Mme Caroline FREMONT

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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