Aide-soignant(e) de nuit (H/F)

Aide-soignant(e) de nuit (H/F) 56 - LANDEVANT

Offre n° 201GNSW
Aide-soignant(e) de nuit (H/F)

56 - LANDEVANT - Localiser avec Mappy

Publié le 08 décembre 2025

- Répondre aux demandes des résidents tout en favorisant leur autonomie - Aider les résidents ayant des troubles du sommeil à retrouver un rythme à travers des discussions, des activités. - Garantir le maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire - Maintenir un environnement propre et rangé - Effectuer des rondes au minimum toutes les 2 heures - Evaluer les comportements nocturnes des résidents et garder une attitude rassurante auprès des personnes déambulantes - Sécuriser les locaux et respecter les procédures. - Plan de nettoyage et désinfection à effectuer (entretien) Horaires : 21h - 7h, 1 week-end sur 2 travaillé. Vous démarrerez par une semaine de jour afin de vous approprier les lieux et l'organisation interne.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.04 Euros
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Prime Ségur + Ségur 2 + prime annuelle + de présence + prime grand âge + indemnités dimanche et nuit + précarité + collation de nuit
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Droit de la santé publique
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de confidentialité
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de manipulation du patient
  • Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
  • Utilisation de logiciels médicaux
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

KERELYS (LANDEVANT)

20 à 49 salariés

Mme Isabelle PUREN

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