Au sein d'un EHPAD: MISSIONS *Générales : - Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations et de la prise en charge des résidents de l'EHPAD. - Assurer l'interface entre les services logistiques et administratifs et les services de soins * Spécifiques : - Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins, et des activités paramédicales. - Veiller à la qualité du séjour des résidents (prestation hôtelières) - Faire respecter l'éthique, les droits et la charte de la personne âgée dépendante par le personnel. - Coordonner et suivre la prise en charge du résident, de son accueil à sa sortie. - Formaliser sous la responsabilité du médecin coordonnateur les grilles PATHOS et AGGIR -Participer à l'élaboration du projet d'établissement : projet de vie, projet de soins -Elaborer et rédiger les projets de vie et projets de soins individualisés et les documents qualités -Participer à l'élaboration du rapport d'activité médical en lien avec le médecin coordonnateur - Assurer l'encadrement des équipes, la gestion des personnels et promouvoir la formation continue. - Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents, des stagiaires et des étudiants, assurer la qualité de l'encadrement des étudiants. - Planifier les activités de soins et les moyens pour organiser une prise en charge optimum des résidents. - Superviser les activités ludiques et thérapeutiques avec l'équipe d'animation et les médico-techniques - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Réaliser des audits de qualité - Participer à la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'EHPAD en lien avec L'EOH. - Concourir à la mise en application des recommandations CHSCT et CTE et au respect du droit du travail en lien avec les ressources humaines - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de soins, et des consignes en cas d'incendie - Collaborer avec les instituts de formation (IFSI, IFCS, IFAS ) - Réaliser les entretiens d'embauche des personnels sous sa responsabilité. COMPETENCES - Participer aux commissions d'admission, aux CODIR et aux instances. - Organiser les entrées en assurant un taux d'occupation optimal - Elaborer les protocoles de soins. - Animer les équipes. - Etre médiateur entre le résident, la famille et le personnel soignant - organiser une liaison fiable avec les structures hospitalières ou médicosociale. - Evaluer l'activité du service quotidiennement et à long terme. - Prévoir les besoins en personnel. - Concevoir la gestion des tableaux de service et les réajuste afin d'assurer la continuité des soins. - Veiller au respect du secret professionnel et à l'application des règles professionnelles. - Veiller à la bonne tenue vestimentaire et aux attitudes professionnelles des personnels de soins - Evaluer les besoins en matériel, suivre et contrôler les stocks - Favoriser la communication et l'expression du personnel (réunion d'équipe) - Etre à l'écoute des personnels et réguler les conflits - Favoriser l'intégration des nouveaux personnels. - Animer les groupes de travail, des réunions d'équipe par unité à périodicité définie. - Participer à l'évaluation du personnel, aux entretiens annuel d'évaluation et à la fixation d'objectifs aux professionnels sous sa responsabilité - Participer à l'élaboration du plan de formation - Réaliser les processus liés à la prise en charge des résidents et le suivi des indicateurs - Assurer l'organisation de l'accueil et les modalités de prise en charge des familles endeuillées. QUALITE GESTION DES RISQUES: Chaque professionnel doit intégrer la démarche assurance qualité de l'établissement, prendre connaissance, émarger et appliquer les procédures/protocoles en vigueur.