Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de : - Conseil auprès des élu(e)s et des services et apport en amont d'une expertise juridique dans les domaines variés du droit - Expertise et/ou rédaction des actes et des contrats complexes - Anticipation du risque juridique et gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Veille juridique - Supervision des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises - Gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence - Supervision des procédures de commande publique - Supervision des missions DPO (Délégué à la Protection des Données) et archives. - Management du service (3 agents) Missions : Appui juridique auprès des services et des élu(e)s - Produire des analyses juridiques et des expertises en réponse aux questions des élu(e)s et des services - Alerter sur les risques juridiques - Assister les services dans la rédaction d'actes et de documents (délibération, contrat, convention, etc.) - Mettre en place une veille juridique active pour anticiper les réformes - Mettre à jour les procédures et diffuser les bonnes pratiques Garantie de la sécurité des actes juridiques - Assurer le contrôle préalable des actes juridiques - Superviser la passation et le suivi des marchés publics et des concessions de service public - Garantir et superviser l'organisation des instances délibérantes Gestion administrative et juridique des dossiers et des contentieux - Rédiger les actes et les contrats complexes - Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Défendre les intérêts de la Commune dans le cadre des règlements amiables (rédaction de protocoles transactionnels, etc.) Gestion du service Affaires Juridiques - Diriger et organiser les missions du service - Encadrer les agents du service (3 agents) - Endosser la responsabilité du service Profil : Expérience dans la fonction publique et dans les marchés publics Diplôme : Master en droit public Savoirs spécifiques : Maitrise : - Du droit public - Du fonctionnement, de l'organisation, du contexte et des enjeux de la collectivité, de ses services et de ses partenaires - Des circuits et des procédures administratives - Des règles et des procédures contentieuses - De la réglementation des collectivités territoriales et de la commande publique - Du fonctionnement des Assemblées - Des règles d'expression écrite et orale et de rédaction - Des logiciels de bureautique Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Sens exacerbé de la rigueur - Devoir de réserve - Force de proposition - Dynamisme et réactivité - Forte autonomie Conditions d'exercice - Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Poste à temps complet - Grade : attaché - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Télétravail possible - Politique de formation dynamique