Missions principales : - Participation à la construction budgétaire annuelle notamment l'EPRD pour les établissements et services sous CPOM - Suivi budgétaire des établissements et services : analyse des contrôles budgétaires trimestriels - Production d'analyses financières : indicateurs d'activité, tableaux de bord et synthèses permettant d'éclairer les prises de décision - Contrôle interne : contribution à l'amélioration des processus de gestion, à la maîtrise des risques et au respect des obligations règlementaires du secteur médico-social - Veille règlementaire : suivi des évolutions liées au financement (CPOM,EPRD,ERRD, SERAFIN-PH.) - Participation active au projet de changement de logiciel comptabilité et reporting - Support aux projets : participation à la construction de prévisions budgétaires pour les projets de développement ou de transformation - Encadrement fonctionnel d'un alternant master contrôle de gestion et pilotage de la digitalisation Compétences techniques attendues : - Maîtrise des outils de pilotage : Excel avancé, tableaux de bord, analyse de données - Connaissances approfondies des processus budgétaires et de la comptabilité analytique - Idéalement, maîtrise des spécificités financières du secteur médico-social (M22 BIS, EPRD/ERRD.) - Capacité à analyser, synthétiser et restituer des données chiffrées - Aisance avec les outils numériques - Capacité à piloter une démarche projet Savoir-être recherchés - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe et à accompagner des interlocuteurs variés - Pédagogie - Discrétion et respect de la confidentialité - Proactivité et force de proposition Exigences - Souhaits complémentaires : - Formation de niveau 7 - Master en contrôle de gestion - Une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, est un plus mais non indispensable Contexte de l'emploi : - Convention collective nationale 66 - Poste à pourvoir en CDI - Statut cadre technique - C3N1 - 27,5 congés annuels et 18 jours de congés trimestriels - Aménagement du temps de travail sur une moyenne hebdomadaire de 38 heures avec octroi de 18 jours de repos annuels - Tickets restaurant et mutuelle - Accords d'entreprise dont accord télétravail - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour une personne reconnue travailleur handicapé - Lieu d'exercice : bureau situé à Hérouville Saint Clair